Definitionen

Definitionen von Verwöhnung:
1. liebevolles und für-
    sorgliches Umsorgen
 2.übertriebenes Um-
    sorgtsein, so dass der
    Umsorgte verhätschelt
    und verweichlicht wird.

Wachstum entsteht durch Anstrengung, durch gekonntes Meistern von Aufgaben und Problemen!

Verwöhnung ist der Todfeind einer tragfähigen Entwicklung in die Zukunft. Mit Ideenreichtum und Hinterlist gehen die Handelnden ans Werk und behindern den Prozess des Wachstums fundamental: sie vereiteln eine optimale Förderung und Entwicklung zur Eigenständigkeit! Schwäche, Kraftlosigkeit und eine permanente Mutlosigkeit sind die Folgen. Verwöhnung verhindert ein Leben in Selbstverantwortung Verwöhnung beginnt, wo die Herausforderung ausbleibt und verhindert somit: Interesse und Neugier Auseinandersetzungs-bereitschaft, Kraft und Ausdauer, Anerkennung (wer keine Anerkennung findet, erkennt auch nichts an), Zielstrebigkeit, angemessene Rückmeldung, Grenzerfahrung und den Umgang mit Grenzen, selbst geschaffenen Erfolg, ein realistisches Selbstbild, Selbstvertrauen (wer sich nicht selbst traut, traut auch keinem anderen).

nach Albert Wunsch,
Die Verwöhnungsfalle,
Kösel Verlag 2000

Sprüche

 

Man hilft den Menschen nicht, wenn man etwas für sie tut, was sie selbst tun könnten.
Abraham Lincoln

 

Man fragt den andern um Rat, nicht, weil man nicht weiß, was man tun soll, sondern weil man es weiß, aber nicht gern tut - der andere soll dann einer guten oder bösen Neigung den Ausschlag geben.
Jean Paul

 

Wahre Worte sind nicht schön.
Schöne Worte sind nicht wahr.
Jene, die gut sind, streiten nicht
Jene, die streiten, sind nicht gut.
Jene, die wissen, haben kein breites Wissen.
Jene, die breites Wissen haben, wissen nicht. Weise häufen nicht an.
Je mehr sie anderen helfen, desto mehr haben sie.
Je mehr sie anderen geben, desto mehr erhalten sie.
Das Tao des Himmels
Nützt aber schadet nicht
Das Tao der Weisen
Hilft aber streitet nicht.
Tao te King

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Informationen zur Zeitwerkstatt

Die Zeitwerkstatt wurde 1997 gegründet.

Unser Ziel ist es, Menschen bei Ihrer Arbeit in Projekten und Prozessen zu unterstützen.

Professionelles und bewusstes Handeln schließt dabei auch den richtigen Umgang mit sich selbst ein.

Wir verfügen als Berater und Coach über fundierte Ausbildungen und eigene Erfahrungen in Führungsrollen, im Zeit- und Selbstmanagement, im Projektmanagement, in der Prozess-Optimierung, in Kaizen und in der Organisationsentwicklung.

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